Compte Rendu du Conseil Municipal

Séance du 7 juillet 2026 à 17H00

PRESENTS :ADAM Cynthia, AMIR Léo, BARJAVEL Sylvain, BERARD Joseph, BRUNEL Mathieu, DAENZER Martine, DE GRAAUW Jacinta, MAILLOT Séverine, MANDON Denis, MONIER Alexandre.

EXCUSES : PAYEN Nathalie (pouvoir à MAILLOT Séverine).

SECRETAIRE DE SEANCE : DANZER Martine

Ordre du jour :
• Etude devis et subventions rénovation bloc école
• Admission en non-valeur
• Lignes directrices de gestion
• Adhésion risques statutaires 2027-2030
• Schéma directeur de l’eau
• Urbanisme
• Questions diverses

Approbation du compte-rendu du CM du 07.07.2026 à l’unanimité.

ETUDE DEVIS ET SUBVENTIONS RENOVATION BLOC ECOLE

Monsieur le Maire expose au Conseil Municipal que des travaux de rafraîchissement de l’école sont nécessaires. Différents devis ont été demandé pour la rénovation des toilettes des filles, l’installation de système de rafraîchissement dans l’école, la révision des gouttières et la pose de brise soleil. Plusieurs devis ont étés demandés :
- Ets CHANABAS pour deux ventilateurs : 151.40€ TTC
- SARL DASSE pour la rénovation des sanitaires filles pour 2 210.40€ TTC
- MILESI pour la rénovation des sanitaires hors plomberie pour 12 815.00€ TTC
- EURL DOYER pour une climatisation monosplit dans la salle de classe pour 2 506.03€ TTC
- EURL DOYER pour l’installation d’une climatisation avec 2 cassettes dans la salle de classe pour 3 906.00€ TTC
- EURL DOYER pour l’installation d’une climatisation avec 2 cassettes et 1 monosplit dans l’ancienne salle de cantine pour : 6 230.69€ TTC
SARL DASSE pour l’installation d’une climatisation avec 2 cassettes dans la salle de classe pour 5 485.20€ TTC
- ASSISTANCE PAC pour l’installation d’une climatisation avec 2 cassettes dans la salle de classe : 7 848.00€ TTC
- CAMINOTTO pour la reprise des gouttières pour 782.40€ TTC
- CARL FERMETURES pour la poste de brise soleil : 8 263.44€ TTC

près délibération le Conseil Municipal décide de retenir les devis de Ets CHANABAS pour un seul ventilateur : soit 83.20€ TTC, SARL DASSE pour la rénovation des sanitaires filles pour 2 210.40€ TTC, EURL DOYER pour l’installation d’une climatisation avec 2 cassettes dans la salle de classe pour 3 906.00€ TTC, CAMINOTTO Construction pour la reprise des gouttières pour 782.40€ TTC.
Pour un total de 5 818.33€ € HT et 6 982€ TTC.

Un dossier sera fait pour obtenir des subventions (40% du Département et 40% de la Région). L’offre jepassealelectrique.fr permettra également de bénéficier de 400€ sur la climatisation et que le ventilateur sur pied soit pris en charge si la demande est faite avant fin septembre 2026.

Le choix du devis de DOYER à 3 906€ TTC s’est fait sur un bon rapport qualité-prix, privilégiant le confort des enfants pour le bruit

ADMISSION EN NON VALEUR

Le montant des créances 2025 auxquelles le comptable public n’a pas pu procéder au recouvrement s’élève à 4 € sur le budget principal et 7.32€ sur le budget annexe. Il propose donc de les admettre en créances en non-valeur.
Accord du Conseil.

LIGNES DIRECTRICES DES GESTION

La rédaction des lignes directrices de gestion vise à garantir la transparence et l’équité dans la gestion des agents publics, elles invitent les employeurs à décliner leur stratégie en matière de ressources humaines, à anticiper l’évolution des agents, des métiers et des compétences.

Elles déterminent la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines et fixent les orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels des agents.

Elles constituent ainsi le document de référence pour la gestion des ressources humaines de la collectivité territoriale, elles sont établies, par arrêté, par l’autorité territoriale après avis du comité social territorial et communiquées à l’ensemble des agents de la collectivité territoriale.

Elles sont prises pour une durée de 6 ans maximum mais peuvent faire l’objet de révisions à tout moment, après avis du comité social territorial.

CDG ADHESION RISQUES STATUTAIRES 2027-2030

L’adhésion aux risques statutaires (assurance couvrant les absences du personnel communal) est à définir pour 2027-2030. Une franchise de 15 jours coûte 8,14% de la masse salariale (contre 6,28% en 2022 que nous avions approuvée), une franchise de 30 jours coûte 6,69% de la masse salariale.
Unanimité du conseil pour la franchise de 15 jours à 8,14%

SCHEMA DIRECTEUR DE L’EAU

Le schéma directeur de l’eau doit être une priorité pour 2027 en concertation avec le département (aides possibles) avec une réunion avec Mme J. PILLOT prochainement. Des compteurs sur notre réseau doivent être rajoutés ainsi que le déplacement de la désinfection UV du captage du Lez au réservoir.

URBANISME

PC 026 192 26 00001 PARRADO - Construction abri de voiture : avis favorable
PC 026 192 26 00002 MERZ - Régularisation piscine : avis favorable

QUESTIONS DIVERSES

• Statut Sandrine
Sandrine est en mi-temps thérapeutique (50%) depuis le 24 août pour une durée de 3 mois, à renouveler jusqu’à 1 an. Un arrêté municipal est affiché en mairie.

• Taxe sur la vacance des locaux d’habitation
Il y a fusion entre la TLV (taxe sur les logements vacants, en zone tendue) et la THLV (taxe d’habitation sur les logements vacants, en zone non tendue): cette taxe s’appelle désormais la TVLH (taxe sur la vacance des locaux d’habitation). Unanimité du Conseil pour instaurer la TVLH en 2027.

• Référent déontologue
Le choix d’un déontologue pour Montbrison est obligatoire. Une discussion prochaine avec René COLLIN, notre actuel référent, permettra sa mise en fonction.

Prochain Conseil Municipal : 14 octobre à 18h

La séance est levée,

Le Maire, Denis MANDON

INSEE

L’INSEE réalise du 30 septembre au 24 octobre 2026, une enquête sur les loyers et les charges. L’enquête a pour objectif d’évaluer l’évolution trimestrielle des loyers ; l’indice ainsi calculé est intégré à l’indice des prix à la consommation. Dons notre commune, quelques ménages seront sollicités. L’enquêtrice de l’Insee chargée de les interroger prendra contact avec certains d’entre vous. Elle sera munie d’une carte officielle l’accréditant. Nous vous remercions par avance du bon accueil que vous lui réserverez.

Personnes - Passions - Projets

Voici le portrait de Cynthia Adam qui, avec beaucoup de naturel et une grande facilité de parole, nous raconte son parcours et les différentes étapes qui ont marqué sa vie. J’ai choisi de donner à son histoire le titre : «La richesse de la diversité». Voici pourquoi !

Cela fait maintenant dix ans que je vis à Montbrison-sur-Lez, mais je connaissais déjà la région. Kevin, mon compagnon, est originaire d’ici et nous nous étions rencontrés à Paris. Pendant plusieurs années, nous venions régulièrement en vacances, notamment à Noël et surtout l’été. Je venais parfois seule avec les enfants et nous restions près d’un mois chez les parents de Kevin à Montbrison. Pour moi, c’était important que mes enfants connaissent leur famille, leurs grands-parents et leurs racines. Puis, un jour, nous avons décidé de quitter Paris pour nous installer ici.

Parlez-nous d’abord de vos racines.

Je suis née en Guadeloupe et je ne connais pas ma mère biologique. J’ai vécu une partie de mon enfance avec ma grand-mère, avant que mon père, qui travaillait dans l’armée en France, en Bretagne, est venu me chercher lorsque j’avais huit ans.

Nous sommes ensuite partis vivre à Paris. Le changement de pays a été brutal : le froid, l’école, les habitudes… Je n’avais même jamais vu de neige ! Et j’avais un accent antillais très prononcé. À l’école, les autres enfants me demandaient pourquoi je parlais « comme ça ». La première année a été difficile, mais j’ai grandi, fait mes études et construit ma vie à Paris.

J’ai grandi alors entre la Guadeloupe et Paris, dans des environnements très différents. À Paris, j’ai toujours côtoyé des personnes d’origines et de cultures diverses. Pour moi, cette diversité est une véritable richesse. Elle permet de rencontrer des personnes qui n’ont pas la même histoire, les mêmes habitudes ou la même façon de voir le monde. Cela apprend la tolérance et permet surtout de mieux comprendre les autres.

Et votre parcours professionnel ?

Mon parcours professionnel a lui aussi été très varié. Après un bac général et des études dans le commerce, j’ai passé presque par hasard un concours qui m’a conduite dans la police, où je suis restée sept ans. J’ai ensuite travaillé en préfecture, notamment dans le service des étrangers, puis au siège national de Carrefour France.

Toutes ces expériences m’ont beaucoup appris sur les personnes, les différences de parcours et la manière dont nous regardons les autres.

Et pourquoi le déménagement de Paris à Montbrison ?

Lorsque Kevin travaillait chez Dia, l’enseigne a commencé à fermer ses magasins de proximité. Nous avons pensé que c’était peut-être le moment de changer de vie. Je voyais aussi évoluer certaines choses en région parisienne et je me demandais si mes enfants ne seraient pas mieux à la campagne. Nous avons donc déménagé.

Kevin a rapidement trouvé du travail à Béziers au siège d’Intermarché. Pendant près d’un an, il rentrait seulement le week-end. Je me suis retrouvée seule avec les enfants, dans un village que je connaissais finalement assez peu. La première année a été un véritable changement de rythme. Les horaires des commerces, les habitudes, la vie quotidienne… Tout était différent de Paris. Il m’a fallu du temps pour m’adapter.

Puis je me suis impliquée dans l’association des parents d’élèves. J’ai rencontré des personnes, participé à des projets et eu la chance de travailler avec une bonne équipe. Cela m’a permis de trouver progressivement ma place dans le village.

Mais quand on arrive dans un village où les gens se connaissent depuis longtemps, il faut du temps pour trouver sa place. Les habitants sont gentils, je n’ai jamais eu à me plaindre de quelqu’un en particulier. Mais j’ai rapidement compris qu’il existe une sorte de « bulle » villageoise : les habitudes, les relations, toute une histoire commune…

Et quand on arrive de l’extérieur, c’est souvent à soi de faire le premier pas.

Je suis quelqu’un d’assez ouvert, je parle facilement avec les gens. Cela m’a certainement aidée. Petit à petit, j’ai appris à comprendre le fonctionnement du village et aussi à accepter qu’on ne puisse pas tout changer. Mais je reste convaincue que les nouveaux arrivants peuvent apporter quelque chose. Ils ont vécu d’autres expériences et portent forcément un autre regard.

À Montbrison, mes enfants grandissent dans un environnement plus petit et plus protégé. C’est une chance, mais j’aime aussi leur faire découvrir d’autres réalités. Quand on ne connaît pas quelque chose, on peut en avoir peur. La rencontre permet souvent de dépasser cette peur.

Parlez-nous un peu de votre « LILOUSEWING », votre création et vente de sacs et accessoires …

Comme je ne trouvais pas de travail compatible avec ma vie familiale à Montbrison, je suis restée à la maison. J’ai toujours aimé créer et travailler de mes mains. Je me suis lancée dans la couture avec les encouragements de Marleen la maman de Kevin, qui a cru en moi et mon potentiel avant même que j’en prenne conscience.

Je suis entièrement autodidacte. J’ai appris avec des livres, des vidéos et des tutoriels. Ma première machine était même une machine Lidl !

Petit à petit, ce qui était un loisir est devenu une véritable activité. J’aime particulièrement associer le « tissu wax » qui rappelle mes origines africaines, avec le cuir. J’aime créer des pièces uniques, personnalisées, et surtout relever les défis que me proposent mes clients.

Aujourd’hui, je vends mes créations dans ma boutique, sur Internet et lors de marchés artisanaux.

Qu’est-ce que vous souhaitez pour le village ?

Mon histoire m’a appris à être adaptable et à ne pas juger trop vite. J’ai aussi connu des expériences douloureuses liées au racisme lorsque j’étais enfant. Elles m’ont marquée mais elles m’ont également donné une certaine force.

Je veux surtout transmettre à mes enfants la liberté de construire leur propre opinion. Dans notre famille mixte, je souhaite qu’ils puissent pleinement assumer leurs différentes cultures sans avoir à choisir une seule.

C’est aussi ce que j’aimerais pour Montbrison : un village ouvert où les habitants se rencontrent davantage, où les générations et les différents quartiers se rapprochent et où chacun, natif ou nouvel arrivant, puisse trouver sa place.

Nous sommes moins de 300 habitants. Il est donc important de créer des occasions de se retrouver et de donner envie aux jeunes familles de venir vivre ici. Derrière les enfants, il y a aussi l’avenir de l’école et celui du village. C’est aussi pour ça que je me suis engagée au sein du Conseil Municipal : j’aimerais simplement continuer à contribuer à créer davantage des liens entre les habitants et à développer la vie de l’école et du village.

Pour l’avenir, je ne rêve pas de choses extraordinaires. Je souhaite surtout une vie simple et apaisée, que mes enfants soient heureux et trouvent leur propre chemin.

J’ai quitté Cynthia avec le sentiment d’avoir rencontré une femme très ouverte d’esprit, souriante et très désireuse d’apprendre. Une agréable rencontre, encore une fois !

Votre reporter Jacinta

La Souleïado

Le Club La Souleïado vous informe

Jeux et cartes

La première séance de nos après-midis « Jeux et cartes », jeudi 24 septembre, s’est déroulée dans une ambiance détendue et conviviale, autour de jeux de cartes et de nombreuses gourmandises ! Une quinzaine de personnes étaient présentes.

Notez dès maintenant les prochains rendez-vous d’octobre: jeudi 8 octobre et jeudi 22 octobre.

Et n’oubliez pas : pas besoin d’être joueur pour venir ! Vous êtes les bienvenus simplement pour passer un bon moment convivial ensemble, discuter et partager un goûter.

Nous avons également eu le plaisir d’accueillir une nouvelle adhérente, qui s’est lancée avec beaucoup d’enthousiasme dans les jeux de cartes. Bienvenue à elle !

Repas des aînés

Le traditionnel repas des aînés, offert par la mairie, aura lieu jeudi 15 octobre à midi, à La Table du Lac à Valréas.

Rendez-vous directement sur place à 12 heures. Pensez bien au covoiturage.

Nous vous rappelons que ce repas est offert à toute personne ayant 70 ans ou plus au cours de l’année 2026.

Les conjoints qui n’ont pas encore atteint cet âge, mais qui souhaitent participer au repas, peuvent également s’inscrire. Le repas (25€ cette année) sera alors à leur charge. Au plaisir de vous accueillir bientôt,

Le Bureau.

Fête du Village

23, 24 et 25 octobre

Vendredi 23 octobre
BUVETTE
19H30 SOUPE AU PISTOU 20€
Sur réservation au 07 81 36 40 42 ou 06 61 43 03 64
Ambiance musicale avec le saxophoniste Zouick

Samedi 24 octobre
STUCTURES GONFLABLES (GRATUITES)
BUVETTE
14h00 CONCOURS DE PETANQUE
FOOD TRUCK
STAND DE CREPES
SOIREE MUSICALE avec DJ DECIBEL

Dimanche 25 octobre
MARCHE DE LA SANTE
Inscriptions à partir de 8H00
BUVETTE

Projet d’Orgue

Projet de l’orgue 25-09-2026

Au printemps 2026, M. Olivier Troubat a demandé à la paroisse s’il était possible d’installer son orgue à tuyaux dans l’église de Montbrison. Il resterait propriétaire de l’orgue et prendrait en charge l’entretien et l’assurance. Ensemble nous avons regardé les possibilités, l’orgue est volumineux, l’église de Montbrison d’une petite taille. L’idée est venue de construire une tribune à l’entrée de l’église; ça prendra moins de place et en acoustique c’est une bonne solution.

M.Olivier Troubat pourrait jouer régulièrement sur « son instrument », il continuerait d’accompagner les célébrations et il organiserait quelques concerts d’orgue avec l’association « Prieuré Musical », dont il est le Président.

Un beau projet qui permettrait de faire vivre l’église, une église avec de la musique sera accueillante et ça pourrait être un projet collectif avec la paroisse, la commune, les associations,…. mais pas tous les habitants ont été séduits par cette proposition.

Le projet a été détaillé avec des plans et même une maquette. Bien sur les responsabilités et les conditions sont encore à définir. Le plan a été présenté à la paroisse et à la municipalité - avec une 1ère estimation autour de 10.000€- et tous les deux ont promis une participation aux frais ; des donations devraient compléter la somme. La Mairie comme propriétaires des murs devrait entreprendre le projet, la paroisse pourrait recevoir les dons pour avoir la possibilité de réduction d’impôts.

Des frais augmentent, les participations diminuent :

Le plan final avec escalier et portail a augmenté le devis à environ € 13.000.

La Mairie nous a signalé, qu’ils sont obligés de limiter leurs dépenses et que récupérer la TVA n’est pas sûr.

La sécurité nous a obligés une analyse du sol. Vu le poids de la tribune avec l’orgue, des fondations seront nécessaires avec une estimation de presque € 3000 et pour tout ça il faut enlever une partie du carrelage.

Après l’explosion d’une lampe halogène pendant un concert, la paroisse sera obligée de remplacer tout l’éclairage dans l’église et la Mairie devrait mettre aux normes les tableaux électriques. Frais pour la paroisse € 3.500 et pour la mairie 1.000€.

Pas de tribune : Un orgue dans l’église est bienvenu, mais le projet de la tribune semble de dépasser les budgets, de la commune et de la paroisse. L’investissement dans cette tribune semble disproportionné. La Mairie et la paroisse doivent mettre d’abord l’argent dans l’entretien de l’église existant ; le tableau électrique et l’éclairage, la peinture de la porte, le parking devant l’église, …la façade et l’éclairage extérieur ?

Nous en avons parlé avec la Mairie avec l’association Saint Blaise avec le diocèse et avec Olivier Troubat.

D’autres possibilités ont été étudiées. Nous avons invité le vicaire général du diocèse sur place. Il nous a expliqué que c’est compliqué d’adapter la chapelle ; des autorisations seront obligatoires (ABF et commission Art Sacrée) et adapter le marbre de l’autel est coûteux. Un orgue - plus haut que l’ouverture d’une chapelle - ne sera jamais une bonne solution, ni esthétique, ni acoustique.

Comme dernière alternative nous avons regardé les possibilités pour l’orgue dans l’angle Sud-Est. Alors avec les dimensions exactes de l’orgue et les distances à respecter, nous avons tracé les dimensions aux murs. L’orgue couvrirait 80% de la fenêtre, il faudrait enlever 3 bancs, une statue et 4 tableaux du chemin de croix et avec une hauteur de 4m50 l’orgue prendrait trop de place.

Conclusion finale : Un orgue dans l’église de Montbrison a pu être un beau cadeau pour le village. Nous avons étudié les différentes possibilités afin de trouver une solution adaptée, mais nous devons aujourd’hui constater que l’orgue est trop grand pour l’église de Montbrison. Il semble donc préférable de chercher une église plus grande, qui puisse accueillir l’instrument dans des bonnes conditions, esthétique et acoustique. Nous avons informé toutes les personnes concernées et la situation a été expliquée à la réunion publique de la Mairie le 25 Septembre.

Pour la paroisse, Jozef de Graauw, coordinateur du projet.

Carnet de Deuil

Notre doyenne, Marthe Gelly épouse Jardin est décédée le 3 octobre à l’âge de 98 ans.
Une cérémonie aura lieu à l’église de Montbrison le mercredi 7 octobre à 11H00 suivie d’une crémation.